12 Modi kif Issir Parent Aktar Awtoritattiva

Ir-Riċerka Jgħid Approċċ Awtoritattiv għall-Materjal tal-Ġisem huwa l-Aħjar

M'hemmx formula waħda biex tgħolli lit-tfal tajjeb. Wara kollox, il-parenting mhijiex xjenza eżatta. Hemm definittivament daqsxejn ta 'art għall-parenting tajjeb.

Ir-riċerkaturi li jeżaminaw l-istili tal-ġenituri dejjem sabu ġenituri awtorevoli jqajmu tfal kuntenti u aktar b'saħħithom li huma mgħammra biex jiffaċċjaw sfidi fid-dinja reali.

L-aħbar it-tajba hija li kulħadd għandu l-kapaċità li jsir ġenitur aktar awtorevoli. U tista 'tqabbel l-istrateġiji awtorevoli tal-ġenituri mat-temperament uniku tat-tifel / tifla tiegħek biex tiżgura li m'intix qed tuża approċċ tal-cookie-cutter għall-parenting.

Hawn huma tnax-il strateġija li tgħinek issir ġenitur aktar awtorevoli:

1 -

Isma 'Tfal Tiegħek
Mike Kemp / Blend Images / Getty Images

B'differenza ġenituri awtoritarji, li jemmnu li t-tfal għandhom jidhru u ma jinstemgħux, ġenituri awtorevoli jilqgħu l-opinjonijiet tat-tfal tagħhom. Huma jisimgħu t-tħassib tagħhom u jippermettulhom li jaqsmu l-ideat tagħhom.

Mela jekk it-tifel / tifla tiegħek qed tghidlek l-istess ċajta għall-għaxar darba, jew hu jaqsam storja twila, tkun semmiegħ tajjeb. Tingħata attenzjoni pożittiva għat-tifel / tifla tiegħek imur triq twila lejn il-prevenzjoni ta 'problemi ta' mġieba.

2 -

Ivvalida l-Emotions tat-Tfal tiegħek

Il-ġenituri awtorevoli jirrikonoxxu s-sentimenti tat-tfal tagħhom. Huma jgħinu lit-tfal biex jittikkjaw l-emozzjonijiet tagħhom u jgħallmuhom biex jirrikonoxxu kif is-sentimenti tagħhom jaffettwaw l-imġiba tagħhom.

Allura l-ħin li jmiss it-tifel / tifla tiegħek hija mqalleb, tirreżisti li timminimizza s-sentimenti tat-tifel / tifla tiegħek billi tgħid, "Mhuwiex big deal", jew "Stop crying". M'hemm l-ebda raġuni biex nikseb taqlib. "Lilu, jista 'jkun big deal. Ivvalida l-emozzjonijiet tiegħu billi tgħid, "Naf li int verament imdejjaq issa."

Ikkoreġi l-imġieba tiegħu, mhux l-emozzjonijiet tiegħu. Għidlu huwa tajjeb li jħossu rrabjata, imma int se tagħtih il-konsegwenzi għall-laqtu. Jew huwa tajjeb li tħossok eċċitati imma li taħdem ġewwa l-maħżen tal-grocer mhix tajba. Imbagħad, tinvesti l-enerġija tiegħek biex tgħallem modi soċjalment aċċettabbli biex tittratta s-sentimenti tiegħu .

3 -

Ikkunsidra Feelings tat-Tfal tiegħek

Li tkun awtorevoli tfisser li tqis it-tifsiriet tat-tifel / tifla tiegħek. Dan ma jfissirx, madankollu, li t-tifel / tifla tiegħek jirċievi l-istess vot - li jikkostitwixxi parenting permissiv.

Uri lit-tifel / tifla tiegħek li inti responsabbli, imma għarraf li inti tħares dwar kif id-deċiżjonijiet tiegħek jolqtu lil kulħadd fil-familja.

Mela jekk qed tippjana li timxi madwar il-pajjiż, staqsi lilu kif iħoss dwar il-moviment - imma ma jistaqsik jekk huwiex tajjeb jekk tiċċaqlaqx. Il-gidjien m'għandhomx l-għerf u l-esperjenza biex jieħdu deċiżjonijiet kbar għall-adulti. Huma jħossuhom aktar siguri meta jkunu jafu li l-adulti jafu l-aħjar.

4 -

Stabbilixxi Regoli Ċari

Il-ġenituri awtorevoli għandhom regoli ċari tad-dar . Huma jiżguraw li l-gidjien ikunu jafu l-aspettattivi tagħhom qabel iż-żmien u jispjegaw ir-raġunijiet wara r-regoli tagħhom.

Mela aktar milli tgħid, "Mur torqod għax għedt hekk," tgħid, "Mur torqod sabiex tista 'tgħin lill-ġisem tiegħek u l-moħħok jikbru."

Meta t-tifel / tifla tiegħek jifhem it-tħassib sottostanti dwar is-sigurtà, perikli għas-saħħa, kwistjonijiet morali, jew raġunijiet soċjali wara r-regoli tiegħek, huwa ser jiżviluppa għarfien aħjar tal-ħajja. Huwa ser ikun aktar probabbli li jsegwi r-regoli meta m'intix hemm biex jinforzahom.

5 -

Offerta Wieħed Twissija għal Kwistjonijiet Minuri

Il-ġenituri awtoritarji jagħtu konsegwenzi immedjati għall-ksur tar-regola. Jekk it-tifel / tifla jolqot, huwa jista 'jitpoġġa f'waqtu jew jista' jitlef il-privileġġ .

Iżda għal kwistjonijiet minuri, dawn joffru twissija. Huma jgħidu lit-tfal x'inhi l-konsegwenza jekk ma jbiddlux l-imġiba tagħhom.

Mela ma jaħlux il-ħin tiegħek billi tgħid affarijiet bla sens bħal "Jaqbadha", jew "M'għandekx nagħmilni ngħidlek għal darb'oħra" Minflok, ngħidu, "Jekk ma tieqafx taqta 'l-furketta tiegħek fuq il-mejda int rebħet" T tkun tista 'tilgħab logħob tal-vidjo illum, "jew" Jekk ma tiġix imqabad il-ġugarelli tiegħek issa, ma tkunx tista' tmur il-park wara l-ikla. "

Uri lit-tifel / tifla tiegħek li tgħid dak li tfisser u int tfisser dak li tgħid. Jekk ma jismax it-twissija tiegħek, segwi bil-konsegwenza.

Evita li joffri twissijiet multipli. Irrepeti lilek innifsek tittestja lit-tarbija tiegħek biex ma tismax l-ewwel darba li titkellem.

6 -

Użu konsegwenzi li jgħallmu lezzjonijiet tal-ħajja

Il-ġenituri awtoritarji ma jagħmlux lit-tfal ibatu l-iżbalji tagħhom. Huma jevitaw it-tfal li jħawwdu u ma jużawx piena tal-ġisem .

Huma wkoll ma jużawx vjaġġi ta 'ħtija jew jgħidu affarijiet simili, "Jien hekk diżappuntat int." Huma jgħinu lit-tfal jaraw li għamel għażla ħażina, iżda hu mhux persuna ħażina.

Il-konsegwenzi ħafna drabi huma ta 'natura loġika. Allura wild li jirrifjuta li jwaqqaf il-video game tiegħu jista 'jitlef il-privileġġi tiegħu tal-logħob tal-vidjo għal 24 siegħa.

Oħloq konsegwenzi li jgħinu lit-tifel / tifla tiegħek jitgħallmu jagħmlu aħjar fil-futur. Jekk jolqot lil ħuh, ma spank lilu. Minflok, jneħħi privileġġ. Imbagħad, ikkonċentra fuq it-tagħlim lilu aħjar il-ġestjoni tal-ġrieħi jew il-ħiliet għar

Staqsi: "X'tista 'tagħmel il-ħin li jmiss ikollok taqlib sabiex ma tmissx?" Imbagħad, nitkellmu dwar l-għażliet tiegħu u jgħallem lilu alternattivi biex jolqtu.

Tagħmel il-konsegwenzi wkoll sensittivi. Minflok qal, "Tista 'terġa' lura l-pillola tiegħek meta nkun nistgħu niddejjuk għal darb'oħra", ngħid, "Tista 'tuża l-pillola mill-ġdid darba tiegħi tista' turi li int responsabbli. Tista 'turi lili inti responsabbli billi timla x-xogħol tiegħek u nagħmel id-doveri tiegħek isir fil-ħin kuljum ta' din il-ġimgħa. "

7 -

Inċentivi ta 'Offerta

Il-ġenituri awtorizzati jużaw il- premjijiet biex jimmotivaw lit-tfal. Dan ma jfissirx li għadhom iwettqu gidjien bi rigali lavish, madankollu.

Minflok, meta tifel qed titħabat bi problema ta 'mġiba speċifika, huma jużaw inċentivi biex jgħinu lit-tfal jerġgħu jsibu rwieħhom. Hawn taħt hawn ftit eżempji:

Ikkunsidra kif tista 'tuża premjijiet biex tgħallmu lit-tfal tiegħek ħiliet ġodda. Pjan ta 'premji sempliċi huwa mod mgħaġġel u effiċjenti biex tibdel l-imġiba tat-tifel / tifla tiegħek.

8 -

Ħalli t-tifel / tifla tiegħek Agħmel għażliet żgħar

Il-ġenituri awto rizzattivi jagħtu għażliet fuq ftit għażliet. Dan jagħti s-setgħa lill-gidjien u se jħejjihom biex jieħdu deċiżjonijiet akbar aktar tard fil-ħajja.

Allura staqsi lit-tifel / tifla tiegħek, "Trid il-piżelli jew il-qamħ?" Jew "Trid tnaddaf il-kamra tiegħek qabel jew wara l-pranzu?" Iċ-ċavetta hija li niżguraw li tista 'tgħix bi kwalunkwe għażla.

9 -

Bilanċ Libertà bir-Responsabbiltà

Il-ġenituri awtorizzati jistennew li l-ulied tagħhom ikunu responsabbli u jwaqqfuhom għas-suċċess. Hawn taħt hawn ftit eżempji ta 'kif jistgħu jagħmlu dan:

Jekk it-tifel / tifla tiegħek qed titħabbat wiċċek ma 'xi ħaġa, ħoloq pjan ta' ġestjoni tal-imġieba li se jsostni l-isforzi tat-tifel / tifla tiegħek biex issir aktar indipendenti.

Ipprovdi appoġġ addizzjonali inizjalment, imma kun żgur li t-tifel / tifla tiegħek mhux qed isir aktar dipendenti fuqek biex tgħidlu x'għandek tagħmel. Maż-żmien, għandu jkun dejjem iktar dipendenti fuqu nnifsu.

10 -

Ixgħel Żbalji f'Tagħlim Opportunitajiet

Il-ġenituri awtorizzati ma jħawwdux gidjien biex jagħmlu żbalji. Minflok, jgħinhom jidhru kif jbiddlu dawk l-iżbalji f'opportunitajiet ta 'tagħlim.

Allura meta t-tifel / tifla tiegħek jagħmel żball, spjega għaliex l-imġiba tagħha kienet għażla ħażina. Tgħid xi ħaġa bħal din, "It-teħid ta 'affarijiet li ma jappartjenux lilek huwa żbaljat. Iwejjaħ is-sentimenti ta 'nies oħra u jista' jikkawża lin-nies jaħsbu li inti tfisser jew li ma tgħidx il-verità. "

Meta t-tifel / tifla tiegħek jolqot xi ħadd, jgħinha tagħmel temenda. Tinsisti hi tissellef il-ġugarell favorit tagħha lil oħtha wara li tolqot. Jew, jgħinha ruhna ruhna lil xi haddha.

Jekk it-tifel / tifla tiegħek huwa reċidiv, il-problema tissolva flimkien. Say, "Din hija t-tieni darba li tlift in-xarabank dan ix-xahar. X'taħseb tgħinek issib il-bus stop fil-ħin? "

11 -

Inkoraġġixxi Awto-Dixxiplina

Ġenituri awtoritarji mhumiex interessati fil-kontroll tat-tfal tagħhom - huma jfittxu li jgħallmu lit-tfal biex jikkontrollaw lilhom infushom.

Mela ma kalmax it-tifel / tifla tiegħek kull darba li hu mqalleb. Tgħallem lilek innifsek kif tista 'tikkalma ruħha. U m'għandekx it-tifel / tifla tiegħek biex jagħmel ix-xogħol tiegħu. Għajnunah isir aktar responsabbli biex iwettaq ix-xogħol tiegħu waħdu.

Oħloq pjan ta 'ġestjoni tal-imġiba li jiffoka fuq it-tagħlim tal-ħiliet tal-ħajja Il-kontroll tal-impulsi , il- ġestjoni tal-ġrieħi u d-dixxiplina awtonoma se jservuha sew matul il-ħajja tagħha.

12 -

Żomm relazzjoni sana mat-Tfal tiegħek

Il-parenting awtoritarju mhuwiex dwar l-ordnijiet tal-qoxra u l-insistenza u fuq l-ubbidjenza. Minflok, huwa dwar li jkun mudell tajjeb u l-ħiliet tat-tagħlim tal-ħajja tal-gidjien.

B'differenza ġenituri awtoritarji, ġenituri awtorevoli huma sħun u loving. Huma juru affezzjoni u jafu li huwa importanti li jitrawmu t-tfal.

Imwarrba ftit minuti kuljum biex tagħti lit-tifel / tifla tiegħek l-attenzjoni indiviża tiegħek anke fil-ġranet meta tkun iġġib ruħha ħażin. L-infiq tal-ħin ta 'kwalità flimkien se jgħin lit-tarbija tiegħek tħossok iħobb u aċċettat, li huwa essenzjali biex tgħinha tħossha kunfidenti dwar min hi u x'tista' tkun kapaċi twettaq.

> Sorsi

> Hesari NKZ, Hejazi E. Ir-Rwol tal-Medjazzjoni ta 'Self Estemorat fir-Relazzjoni bejn l-Istil ta' Parenting Awtoritattiv u l-Aggressjoni. Proċedura - Xjenzi Soċjali u ta 'Mġiba . 2011; 30: 1724-1730.

> Piko BF, Balázs MÁ. Stil tal-ġenituri awto rizzat u tipjip u xorb adolexxenti. Imgieba Additivi . 2012; 37 (3): 353-356.

> Smetana JG. Riċerka kurrenti dwar stili ta 'parenting, dimensjonijiet u twemmin. Opinjoni attwali fil-Psikoloġija . 2017; 15: 19-25.