Żieda fl-effettività tad-dixxiplina bbażata fuq il-bżonnijiet tat-tifel /
Qatt innotajt kif żewġt itfal mill-istess familja jistgħu jkunu drastikament differenti? Tifel wieħed jista 'jkun tifel kuntenti u faċli li jkun ħerqan li jekk jogħġbok filwaqt li l-ieħor jista' jkun krank, sfida, u jfittxu l-attenzjoni.
Ovvjament, id-differenzi fl-imġiba mhux dejjem joħorġu mill-ambjent. Kull wild jitwieled b'temperatura unika. U huwa importanti li tfassal l-istrateġiji tad-dixxiplina tiegħek għall-bżonnijiet individwali tat-tifel / tifla tiegħek.
Karatteristiċi li Jagħmlu Temperament
It-temperament ivarja ftit mill-personalità. Il-personalità tat-tifel tinkludi affarijiet bħall-intelliġenza u l-abbiltajiet. It-temperament jirreferi għal karatteristiċi imwielda biss. Ir-riċerkaturi sabu li t-temperament tat-tfal huwa magħmul minn disa 'karatteristiċi differenti:
- Livell ta 'Attività - It-tifel / tifla tiegħek għandu tendenza li jkun attiv ħafna, moderatament attiv jew inattiv meta mqabbel ma' tfal oħra l-età tiegħu?
- Regolarità - It-tifel / tifla tiegħek jidher li għandu tendenza naturali li jkollu rutina? It-tifel / tifla tiegħek jrid jiekol u jorqod fl-istess ħin kuljum?
- L-approċċ jew l-Irtirar - It-tifel / tifla tiegħek jgawdi / tipprova affarijiet ġodda u jiltaqa 'ma nies ġodda? Jew jippreferi li josserva oħrajn u jegħleb lura meta jiġi ppreżentat b'sistema ġdida?
- Adattabilità - Kemm taqla ' malajr it-tifel / tifla tiegħek għall-bidliet? Huwa jadatta malajr jew isir imħawda jekk l-iskeda tiegħu tinbidel?
- Intensità ta 'Reazzjoni - Kemm ta' reazzjoni emozzjonali huwa juri meta jesperjenza sitwazzjonijiet pożittivi u negattivi?
- Limitu ta 'Responsiveness - Kif it-tifel / tifla tiegħek jirreaġixxi għal stimulazzjoni sensorja bħal gosti, tessuti, irwejjaħ, u ħsejjes?
- Distractibility - Jista 'lit-tifel / tifla tiegħek jibqa' ffukat fuq xogħol jew huwa faċilment distratt mill-ħsejjes jew attività li għaddej fuqu?
- L-Ispazju tal-Attenzjoni u l-Persistenza - It-tifel / tifla tiegħek jista 'jaħdem fuq kompitu sakemm jitlesta jew għandu tendenza li jċedi jew jitlef l-imgħax qabel ma jkun spiċċa? Kif jimmaniġġja t-transizzjoni minn attività għall-oħra?
- Kwalità tal-Burdata - Bħala medja, it-tifel / tifla tiegħek jidher li qiegħed f'qalbha pjuttost tajjeb jew il-bidla fil-burdata spiss tidher dipendenti fuq x'inhu għaddej madwaru?
Kategoriji ta 'temperament
Fuq il-bażi ta 'dawn il-karatteristiċi, ir-riċerkaturi żviluppaw tliet kategoriji prinċipali ta' tfal. Madankollu, huma nnutaw ukoll li madwar 35% tat-tfal ma jidħlux f'xi kategorija waħda imma minflok, jidhru li huma taħlita.
- Faċli jew Flessibbli (40%) - It-tfal li huma meqjusa bħala "faċli li jmorru" għandhom l-aktar burdata stabbli u prospetti pożittivi fuq il-ħajja. Huma pjuttost flessibbli bi bidliet fir-rutina tagħhom u mhumiex imfixkla minn esperjenzi ġodda. Ir-rutini tagħhom huma pjuttost prevedibbli.
- Attiva jew Difettiva (10%) - Il-gidjien attivi jew diffiċli ħafna drabi huma meqjusa bħala "burdata." Ir-rutini tagħhom huma inqas prevedibbli. Ma jħajrux bidliet fir-rutina tagħhom u jistgħu jibżgħu li jiltaqgħu ma 'nies ġodda. Huma għandhom tendenza li jkunu sensittivi ħafna għall-istimulazzjoni, bħal ħsejjes qawwija jew ċerti tessuti. Huma juru wkoll reazzjonijiet drammatiċi għall-affarijiet li ma jixbħux.
- Slow to Warm (15%) - Il-gidjien bil-mod li jsaħħnu huma inqas attivi, jistgħu jkunu "mħawda" u huma aktar ta 'biża' nies u sitwazzjonijiet ġodda. Huma jisħnu b'esponiment gradwali għal affarijiet ġodda wara li jingħataw biżżejjed żmien biex josservaw u jitgħallmu qabel jipparteċipaw.
Tfittxija Tajjeb Bil-Dixxiplina
Huwa importanti li tqabbel it-temperament tat-tifel / tifla tiegħek ma 'l-istrateġija ta' dixxiplina tiegħek. Per eżempju, it- tifħir jista 'jkun effettiv ħafna ma' tifel li jkun bil-mod sħun għax jista 'jimmotivah biex jipprova attivitajiet ġodda. Tifel li bil-mod jisħon jista 'wkoll jirrispondi tajjeb għal sistema ta' kumpens li tipprovdi aktar motivazzjoni u inkoraġġiment.
Tifel attiv jew diffiċli jista 'jirrispondi bl-aħjar mod biex jinjora , iżomm il- ħin , jew jitlef il-privileġġ . Sistema tal- ekonomija simbolika tista 'tkun ukoll għodda ta' dixxiplina tajba biex tħeġġeġ imġiba tajba filwaqt li żżomm l-attenzjoni tat-tfal diffiċli.
Il-gidjien faċli jew flessibbli jistgħu jagħmlu tajjeb għal varjetà ta 'strateġiji ta' dixxiplina.
Taħlita ta ' konsegwenzi pożittivi u negattivi tista' tkun għodda ta 'ġestjoni ta' mġiba effettiva.
Mela qabel ma tqis kif id-dixxiplina tat-tarbija tiegħek, tikkunsidra l-ħtiġijiet uniċi tiegħu. Imbagħad, taħdem biex tqabbel l-interventi tiegħek mat-temperament individwali tiegħu.
> Sorsi:
> Mathewson K, Tang A, Fortier P, Miskovic V, Schmidt L. Differenzi individwali fit-temperament: Definizzjoni, Kejl u Riżultati. Mudell ta 'Referenza fil-Psikoloġija tan-Newroxjenza u l-Bijoteknoloġija . Settembru 2016.
> Prokasky A, Rudasill K, Molfese VJ, Putnam S, Gartstein M, Rothbart M. Identifikazzjoni tat-Tipi ta 'Temperament tat-Tfal bl-użu ta' Analiżi tal-Klustifka fi tliet Kampjuni. Ġurnal ta 'Riċerka fil-Personalità . Ottubru 2016.